ИТ секторът продължава да бъде атрактивен – заплати над 13 000 лв. нето

ИТ секторът остава един от най-привлекателните и динамични пазари за работа в България. Въпреки това, ръстът на заплатите в сектора не е еднороден и значително зависи от специфичната роля и опит на специалистите, в зависимост от информацията, предложена в ежегодния анализ на Job Board на Dev.bg, който е базиран на около 1700 обяви с посочени нетни заплати.

През последните две години движението на заплатите в сектор ИТ показва известно забавяне след интензивния ръст, предизвикан от дигиталния бум по време на пандемията. Това поставя въпроса: накъде се насочва трудовият пазар в ИТ сектора? Според Емил Попов, маркетинг мениджър на Dev.bg, ситуацията е сложна и мненията в индустрията варират.

Някои специалисти посочват, че увеличението на заплатите очевидно се забавя, докато други твърдят, че всичко зависи от опита и специфичната роля на работника. Съществува и промяна във фокуса от активно наемане на нови кадри към задържане на вече установените екипи.

Анализът на Job Board проследява реалните нетни заплати, обявени за различни роли през 2025 г. Това предоставя обективна представа относно заплащането, което компаниите са готови да предлагат за определени позиции. 

Пазарът на труда в ИТ сектора е разделен на три основни категории според опита на специалистите: junior (младши специалисти), mid (специалисти със среден опит) и senior (опитни специалисти). Традиционно, работодателите посочват диапазони на заплатите, а не конкретни стойности, затова анализът включва минимални и максимални нива, както и средноаритметични и медианни данни.

В категорията на младшите специалисти, които имат малък или никакъв предишен опит, както и тези с опит между една и две години, най-добре платената област остава Data Science. Тук диапазонът на нетните заплати варира между 2250 и 4050 лева, както средноаритметично, така и по медианни стойности.

На второ място в тази категория се нареждат обявите за ETL/Data Warehouse, където заплатите варират между 2100 и 3400 лева и по двата показателя.

Следват Java специалистите, чийто диапазон е между 2371 и 3338 лева (с медиана 2390-3340 лева), както и специалистите в Infrastructure, чийто заплати варират между 2183 и 3333 лева, с медиана от 2200 до 2600 лева. Интересно е, че в сектора на Infrastructure медианните стойности значително спадат и почти достигат дъното на класацията.

В групата на специалистите с опит между две и пет години (mid) категорично на първо място е DevOps. Средноаритметичният диапазон на заплатите тук варира между 5500 и 10 100 лева, а медианата е между 6000 и 11 000 лева.

На втора позиция по средноаритметични стойности е Python, чийто диапазон е между 5292 и 8821 лева, а медианата е между 6000 и 8500 лева.

При максималните стойности обаче ситуацията е различна. Лидерската позиция с 12 000 лева е за Database Engineer и Infrastructure, като при двете, диапазонът между минималната и максималната заплата е най-широк. При Database Engineer долната граница е 3000 лева, а при Infrastructure – 2000 лева.

Фокусът на третата група (senior) е върху специалистите с над пет години опит, включително и тези на позиции Team Lead. Най-високите нива на възнаграждения в тази група са в категориите IT Management, DevOps и Java.

При IT Management средноаритметичният диапазон е между 8000 и 13 667 лева, а медианата е между 8000 и 13 000 лева. Senior DevOps специалистите получават средно между 7556 и 11 751 лева, като медианата им варира между 9500 и 13 000 лева. Java разработчиците пък получават между 7077 и 11 446 лева, а медианата е от 7512 до 11 250 лева.

Важно е да се отбележи, че в контекста на медианата, ERP/CRM Development успява да изпревари Java и Infrastructure, което подчертава стабилното търсене на специалисти в тези области.

„Обобщената оценка на движението на възнагражденията спрямо миналата година е трудна за определяне и зависи значително от опита и конкретната роля. Въпреки това, при специалистите с опит между две и пет години могат да се наблюдават примери за ясно изразен ръст спрямо предходната година, особено в ролите на DevOps и Python”, пояснява Емил Попов.

През 2024 г. средноаритметично DevOps специалистите са получавали между 4874 и 8371 лева, а през настоящата година техният диапазон достига 5500-10 100 лева. Повишението при Python специалистите е от 4563 до 7252 лева, с медиана от 5000 до 8000 лева през 2024 г., до 5292-8821 лева и медиана от 6000 до 8500 лева за 2025 г.

При senior специалистите с над пет години опит не се наблюдават значителни промени. При повечето роли се вижда леко увеличение, което по-скоро следва инфлацията, отколкото драстични пазарни изменения.

Данните от анализа на Job Board на Dev.bg показват, че ИТ секторът в България остава стабилен и привлекателен, но ръстът в заплащането вече не е равномерен за всички роли и нива на опит.