Изкуственият интелект вече оказва влияние на пазара на труда. В ИТ сектора, където преди беше достатъчно да знаеш програмиране, сега се изискват умения за работа с инструменти, основани на изкуствен интелект, адаптивност и постоянно учене. Уволнения и замразяване на нови назначения започват да се наблюдават, не само защото технологиите могат да заменят определени задачи, а и защото ролите, свързани с тези задачи, преминават през трансформация.
„Хората бяха наясно, че такава промяна ще има в даден момент, но тя трябва и по някакъв начин да се компенсира“, коментира Никола Богданов, експерт по бизнес трансформация, в ефира на NOVA NEWS. Той добави, че подобни промени трудно могат да се предвидят за дълъг период, но е важно и необходимо служителите и фирмите да инвестират в обновяване според изискванията на пазара.
„Все повече ще има нужда човек да набляга върху развитието на собствените си умения и работи с нови инструменти, някои от които дори още не съществуват“, изрази мнението си експертът.
„Не трябва да се прави разлика между хората и ролите им, а да се акцентира върху уменията им. Например един софтуерен инженер може да се обвърже с множество задачи, въпреки профилирането на професията. Точно това профилиране е проблемът“, подчерта Богой Богданов. Според него, ключът за развитие и спокойствие в кариерата на всеки специалист е в желанието за непрекъснато усъвършенстване на уменията, а бизнес културата, свързана с тези иновации, е част от цялостния процес, към който всеки от нас може да се адаптира.
За автора
Влезте в нашия Telegram канал! Натиснете тук .
