Важно съобщение за пенсионерите относно увеличението на пенсиите.

Въвеждане на мултифондовете в пенсионната система

На форум „За пенсионната система – с поглед напред“ Комисията за финансов надзор предложи въвеждането на мултифондовете в нашата пенсионна система. Според регулатора, това би означавало значителни предимства за осигурените лица, тъй като им предоставя възможността да избират от разнообразие от инвестиционни стратегии, които съответстват на техния рисков толеранс и жизнен цикъл. По този начин всеки би могъл сам да управлява пенсионните си спестявания в т. нар. мултифондова система. Тази структура не само че ще увеличи шансовете за по-висока доходност, но и ще позволи на осигурените да поемат активна роля в управлението на своите средства.

Според Милена Иванова, директор на дирекция „Регулаторни режими на осигурителния надзор“, предложението е подкрепено от сравнение на резултатите от пенсионните фондове в държави с установени мултифондови системи. Гъвкавият избор при управлението на спестяванията е важен, тъй като активизира отговорността на осигурените да допринасят за собственото си финансово бъдеще. Това е особено актуално в контекста на тенденцията, при която над 80% от хората, навлизащи на пазара на труда, в момента разчитат на служебно разпределение.

Освен мултифондовете, Комисията за финансов надзор предвижда редица други промени, включително корекции в размера и структурата на таксите с цел тяхното намаляване. Тези инициативи целят също така да подобрят фазата на изплащане на пенсии и да насърчат растежа на националната икономика чрез окуражаване на пенсионните фондове да участват в проекти за развитие на капиталовия пазар и инфраструктурата на страната.

Българското актюерско дружество подчерта важността на разширяването на обхвата на доброволното осигуряване, известен и като трети стълб. Те препоръчват най-малко 50% от работещите да се включат в него, което би увеличило финансовата сигурност за бъдещите пенсионери.

От Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване също предлагат значителни изменения. Те настояват сумата, върху която работодателите получават данъчно облекчение за aport в трети стълб на служителите си, да бъде увеличена тройно. В момента лимитът е 60 лева и не е изменян от създаването на пенсионния модел преди повече от две десетилетия. Предложението на асоциацията е сумата да нарасне до минимум 200 лева, по аналогия с ваучерите за храна. Това би позволило работодателите и работещите да имат по-висок принос за пенсионните спестявания през годините. Въпреки това, реализирането на тези предложения ще изисква законова промяна.

Следователно, въвеждането на мултифондовата система и реформите в пенсионното осигуряване са ключови стъпки за подобряване на финансовата стабилност и устойчивост на пенсионната система в България.